Khoảng 700.000 là số lượng lao động có tay nghề các doanh nghiệp cần tuyển dụng mới trong năm 2022. Đây là dự báo của các chuyên gia khi năm nay, phần lớn các doanh nghiệp sẽ có kế hoạch tăng trưởng sau đại dịch. Sự điều chỉnh trong nhu cầu tuyển dụng lao động được nhận định là xu thế chung sau đại dịch và về lâu dài.
“Có tay nghề, làm việc được ngay không?” là câu cửa miệng của những doanh nghiệp khi tuyển dụng. Dù trong bất cứ ngành nghề nào thì lao động cũng cần phải có kinh nghiệm mới có thể thích ứng nhanh với nhịp độ công việc. Ngoài ra, khi tích luỹ được kinh nghiệm thì cơ hội việc làm và mức thu nhập của người lao động cũng được cải thiện hơn.
Học việc nhanh chưa đủ, ứng viên còn phải có khả năng tiếp cận công nghệ mới. Đặc biệt là với các nhóm ngành công nghệ, cơ khí chế tạo, cắt gọi kim loại, công nghệ thông tin, đồ hoạ, công nghệ ô tô,… Việc đào tạo về kỹ năng, tay nghề cập nhập xu thế không chỉ giúp ích cho công việc mà còn gia tăng khả năng hiểu về công nghệ trong tương lai, bắt kịp xu hướng trong thời đại mới.
Bà Nguyễn Thị Ước, phụ trách mảng nhân sự Công ty Cổ phần Việt Chuẩn (Hà Nội) sản xuất các loại khuôn mẫu, khuôn ép bằng nhựa cũng cho hay, sau dịch Covid-19, tình hình sản xuất kinh doanh của công ty đang dần khôi phục. Nhu cầu khách hàng trong và ngoài nước tăng nhanh, doanh nghiệp đang đẩy mạnh tuyển dụng lao động để đáp ứng các đơn hàng dịp cuối năm.
Theo đó, công ty Cổ phần Việt Chuẩn có nhu cầu tuyển khoảng 70 lao động phổ thông, không yêu cầu kinh nghiệm, trình độ từ tốt nghiệp THCS trở lên. Nếu tính cả số lượng tuyển dụng đến đầu năm 2022, thì doanh nghiệp này đang cần tuyển khoảng hơn 100 lao động có tay nghề kỹ thuật và lao động phổ thông. Mức lương giao động từ 9-15 triệu tùy thuộc vào tay nghề người lao động. Bên cạnh đó, doanh nghiệp này cũng tuyển thêm thực tập sinh có trả lương, mức lương hỗ trợ giao động từ 120.000-150.000 đồng/ngày.
Còn theo bà Lê Kim Chi, Phòng Nhân sự Công ty TNHH Sức Bật chuyên tuyển dụng lao động cho các nhãn hàng tiêu dùng nhanh, lĩnh vực điện tử điện lạnh, hiện công ty cũng đang có nhu cầu tuyển khoảng 50 nhân viên bán hàng cho các hãng nước ngọt làm việc tại Hà Nội với mức lương từ 10-12 triệu đồng/tháng. Theo bà Chi, từ nay đến cuối năm, nhu cầu tiêu dùng của người dân tăng cao, nhiều nhãn hàng cũng gia tăng sản xuất, kinh doanh do dó, nhu cầu tuyển dụng cũng tăng mạnh so với những tháng trước, đặc biệt là lao động thời vụ.
Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, sau khi Hà Nội trở lại trạng thái bình thường mới, thị trường lao động đã dần ấm lên, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp cũng đang tăng dần. Các doanh nghiệp nhu cầu tuyển dụng công nhân kỹ thuật, trung cấp trở lên chiếm 70%, còn lại khoảng 30% là lao động phổ thông. Các ngành nghề, lĩnh vực tuyển nhiều nhất như may mặc, nhân viên kinh doanh, bán hàng, kế toán, công nhân sản xuất…
“Hiện tại và trong tương lai vẫn đang thiếu hụt lao động, đặc biệt là lao động có trình độ tay nghề cao, trình độ chuyên gia. Các doanh nghiệp cần phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để có hình thức đào tạo phù hợp để đáp ứng”, ông Bùi Quốc Trình, Phó Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương cho biết thêm.
Năm nay, hệ thống giáo dục nghề nghiệp đặt mục tiêu tuyển sinh mới khoảng 2,2 triệu người, từng bước nâng cao tỷ lệ lao động có kỹ năng nghề. Để thích ứng với nhu cầu sử dụng lao động về dài hạn, các ngành nghề công nghệ cao, công nghệ hỗ trợ… cũng được chú trọng hơn.
Hiệu trưởng Trường cao đẳng Bách Khoa Việt Nam Khoa cho biết: “Nhà trường có sự liên kết với mạng lưới hơn 250 doanh nghiệp. Sinh viên có nhu cầu thực tập, lao động tại Nhật Bản nhà trường sẽ hỗ trợ tạo điều kiện tốt nhất. Sinh viên theo học tại TRƯỜNG được cam kết cơ hội việc làm sau khi ra trường”.
Trên thực tế, hiện tại hay tương lai thì nguồn lao động vẫn thiếu hụt, đặc biệt là nhóm lao động có tay nghề, trình độ. Chính vì thế, để đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động, trường Cao đẳng Kỹ thuật – Công nghệ Bách Khoa liên tục tuyển sinh các khoá.
Hệ thống đào tạo đa dạng với 2 hệ là cao đẳng. Với các chuyên ngành đào tạo gồm: tiếng Nhật, Công nghệ ô tô, , Công nghệ thông tin (Ứng dụng phần mềm), Thiết kế đồ hoạ, Điện công nghiệp.
Tại TRƯỜNG sinh viên được đào tạo theo tác phong “chuẩn Nhật”, chương trình đào tạo tinh gọn, nguyên lý “học đi đôi với hành, gắn tuyển sinh với tuyển dụng, gắn đào tạo với cung ứng nguồn nhân lực”. CAM KẾT sau khi ra trường, sinh viên đáp được mọi yêu cầu khắt khe của thị trường lao động
Để theo học trường cao đẳng Bách Khoa tại Hà Nội các bạn đăng ký tham gia xét tuyển theo các cách dưới đây?
- Thời gian đào tạo và học phí:
- Thời gian đào tạo: 3 năm
- Sau 3 năm được cấp bằng Cao đẳng Chính quy
- Học phí 1.2 triệu đồng /tháng
- Phương thức xét tuyển :
Xét tuyển học bạ THPT lớp 12, với điểm tổng kết lớp 12 đạt từ 5.0 trở lên
Điều kiện trúng tuyển: thí sinh đỗ tốt nghiệp THPT
- Hồ sơ xét tuyển:
- Sơ yếu lý lịch
- Bản sao : Giấy khai sinh, chứng minh thư nhân dân, Học bạ (Hoặc bảng điểm THPT)
- Các giấy tờ xác nhận ưu tiên( Nếu thí sinh thuộc diện ưu tiên)
- 4 ảnh 3×4
- Lệ phí xét tuyển 50.000đ
- Thời gian xét tuyển
Trường bắt đầu nhận hồ sơ từ ngày 01/03/2023. Các bạn có nguyện vọng đăng ký nhanh chóng nộp hồ sơ để được xét tuyển sớm.
Thời gian nhập học: Dự kiến từ 01/08/2023
- Cách thức nộp hồ sơ
Thí sinh có thể nộp hồ sơ theo 1 trong 3 cách sau
- Cách 1: Nộp trực tiếp tại Văn phòng Tuyển sinh 236 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội
- Cách 2: Chuyển phát nhanh qua đường bưu điện về Văn phòng Tuyển sinh 236 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội
- Cách 3: Đăng ký trực tuyến tại: https://caodangbachkhoahanoi.edu.vn/dang-ky-xet-tuyen/
